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集团开展2022届应届毕业生校园招聘工作

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【摘要】:
集团人力资源部按照年初有关工作部署,全面启动了集团2022届应届毕业生校园招聘工作,按照实施方案大力开展了校园招聘公告全网发布、进驻校园宣讲、点对点短信通知发布、线上云面试以及应届毕业生三方协议签订等工作。

   

 

 

 

          集团人力资源部按照年初有关工作部署,全面启动了集团2022届应届毕业生校园招聘工作,按照实施方案大力开展了校园招聘公告全网发布、进驻校园宣讲、点对点短信通知发布、线上云面试以及应届毕业生三方协议签订等工作。

  今年下半年,在专业招聘网站及权威机构的鼎力支持下,人力资源部组织生产管理部、技术研发中心等部门深入到东北农业大学、东北林业大学、东北石油大学、黑龙江大学、齐齐哈尔大学、黑龙江工程学院等高等院校,开展了专场招聘宣讲会,在招募甄选环境工程、给排水工程等专业技术人才的同时,不断在省内各大高校树立集团的雇主品牌形象。

  全年,集团人力资源部累计搜集应届毕业生简历769份,开展线上线下的笔试、面试考核35场,共为集团关键岗位甄选相关人才15名,其中具有硕士学历的占到1/3以上。

  几年来,集团人力资源部在高校、招聘网站以及各相关媒体中集中开展校园招聘工作,积极深入各大高校开展宣讲,并参加省内各层面的大型招聘双选会,在为集团积极储备人才的同时,也向新时代高校学生宣传集团的企业文化以及雇主品牌形象。

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